Частным клиентамБизнесуГосзаказчикамО компании
Ещё
Поставщикам
Партнерам
Разработчикам
МТС Редспот
Инвесторам
 – 
Кировская область
Логотип МТСЛоготип МТС
  • О МТС
  • Медиа-центр
  • Инвесторам и акционерам
  • Устойчивое развитие
  • Комплаенс и деловая этика
Иконка поиска
Поиск
О МТС
О компании
Стратегия
Карьера в МТС
История компании
Руководство региона
Правовая информация
Контакты
Медиа-центр
Пресс-релизы
МТС о технологиях
Достижения
Интервью
Финансовая отчетность
Медиабанк
Контакты
Новости в регионе
Инвесторам и акционерам
Корпоративное управление
Корпоративный секретарь
Раскрытие информации
Информация акционерам
Документы ПАО "МТС"
Собрания акционеров
Личный кабинет акционера
Акционерный капитал
Контроль и аудит
Рынок акций
Описание
Программа приобретения
Порядок выкупа акций
Дивиденды
Рынок облигаций
Описание
Еврооблигации-2023
Уведомление о погашении именных облигаций
Другое
Регистратор
Реквизиты
Контакты
Устойчивое развитие
Благотворительные и социальные проекты
Новости
Отчет устойчивого развития
Социальная ответственность
Политика благотворительности
Достижения
Контакты
Комплаенс и деловая этика
  • О компании
  • Устойчивое развитие
  • Новости и отчеты
  • Новости
Все Новости

МТС и финал «Путь к карьере» в Москве

25 мая 2021

В Москве при поддержке МТС прошел финал конкурса «Путь к карьере». Это проект, который помогает людям с инвалидностью трудоустроиться, а бизнесу – найти талантливых сотрудников. В столице конкурс проходит уже 14 раз, и впервые – в гибридном формате: офлайн и онлайн. В финале соискатели участвовали в деловой игре и оказались в роли представителей бизнес-компаний.

«Путь к карьере» состоит из двух блоков: образовательного и финального. На протяжении двух месяцев участники проходили тренинги от бизнес-компаний: учились выступать публично и верстать презентации, проходили тестовые интервью и развивали креативное мышление. Осознать свои сильные качества помогали ребятам опытные наставники из МТС, Ситибанка, IKEA, Филип Моррис, Huawei, Airliquide и т.д.

Денис Роза, директор РООИ «Перспектива»:

«14 лет назад со стороны бизнеса участвовало всего 5 компаний, сейчас ситуация изменилась. Теперь более 30 бизнес-компаний проводят тренинги и входят в состав жюри, и с каждым годом больше сотрудников выступают в качестве наставников для участников конкурса в Москве и 5 регионах».

«МТС активно развивает инклюзивные программы для сотрудников и клиентов, т.к. культура инклюзии – это важная составляющая корпоративной социальной ответственности МТС. Что такое инклюзия? Для нас – это равенство: равные права, равные возможности вне зависимости от опыта, состояния здоровья, личностных качеств, профессиональных возможностей. И если кто-то думает, что это лишь красивые слова, он ошибается – это конкурентное преимущество бизнеса, помогающее привлекать лучшие таланты и выстраивать репутацию компании, создавая дополнительную прибыль. Команда, состоящая из людей разного возраста, с разным жизненным опытом и разными физическими возможностями, решает бизнес-задачи наиболее успешно», - прокомментировала Лариса Звягинцева, руководитель проектов департамента корпоративной социальной ответственности МТС.

В финал конкурса попали самые перспективные участники: из 25 человек отбор прошли 18. Они выступили перед потенциальными работодателями и прошли деловую игру, где показали, как работают в команде и справляются с нестандартными задачами. В этом году жюри конкурса стали представители: МТС, Ситибанк, IKEA, Филип Моррис, Huawei, L'Oreal, Airliquide, БАТ Россия, ГК Самолёт, Forward Telecom, Selektif, Siemens, IBM, PwC, Sun Pharma, Adecco, EY, SAP, ABBYY и Repsol.

Пока жюри совещалось, конкурсанты пообщались с участниками «Пути к карьере» прошлых лет. Ребята рассказали, с какими трудностями столкнулись перед трудоустройством, какие перед ними открылись возможности. Мария Науменко, например, подчеркнула, что даже если вы не получили предложение о работе, важно продолжать искать, оправлять резюме и проходить собеседования.

По итогам конкурса первое место заняла Лина Голубева, второе место досталось Алле Бубновой, а третье разделили – Кристина Ростовцева и Сания Каримова. Четверо финалистов получили оферы от компаний, а 16 человек прошли собеседования во время конкурса и после.

Конкурс «Путь к карьере» прошел при поддержке Фонда Trafigura, Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы, Фонда Citi, Фонда Президентских грантов, компаний EY и МТС.

Скачать приложение Мой МТС

Управляйте сервисами МТС, проверяйте баланс, контролируйте расходы, настраивайте тариф и услуги

App Store
Google Play
AppGallery
RuStore
Скачать приложение Мой МТС
О компании
Поддержка
Контакты
Новости
Акции
Карта салонов экосистемы МТС
Карьера в МТС
Акционерам и инвесторам

Тарифы

Связь, ТВ и интернет
  • Тариф №1
  • Тариф №3
  • Тариф №7
Тарифы мобильной связи
  • Membrana
  • РИИЛ
  • МТС Проще
  • МТС Больше
  • МТС Супер
  • МТС Как хочешь
  • Ultra
  • МТС Налегке
Тарифы для спутникового ТВ
  • Год на максимуме
Тарифы для часов и модемов
  • Для ноутбука мини
  • Для ноутбука
  • Для устройств
Тарифы для домашнего телефона

Услуги

Мобильная связь
  • Роуминг
  • Перейти в МТС со своим номером
  • Оформить eSIM
  • Оформить SIM-карту в Telegram
  • Восстановить SIM-карту
  • Выбрать красивый номер
Для дома
  • Домашний интернет
  • Домашнее ТВ
  • Спутниковое ТВ
  • Домашний телефон

Сервисы и развлечения

  • Развлечения
  • Безопасность
  • Детям и родителям
  • Здоровье и фитнес
  • Утилиты
  • Приложения
  • Все сервисы

Документы

  • Документы ПАО «МТС»
  • Сертификаты безопасности Минцифры
  • Комплаенс и деловая этика
  • Раскрытие информации
  • Политика обработки cookies
  • Соглашение о пользовании системой
  • Карта сайта
ВконтактеОдноклассникиTelegram

На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии

© 2025 ПАО «МТС» Все права защищены

18+